Become one of our Double Pine family members to achieve growth and attain expertise to further your career path. We are proud to one of the workplaces with the best work-life balance!


Why work with us?

  1. You will have an opportunity to work with a local ERP developer company like us as well as many other IT and foreign software vendors, to truly understand the software market, and the grasp the actual execution of “Digital Transformation!”
  2. You will be working with knowledgeable experts and team members who would love to share their know-hows and guide you along your learning curve. You will become a “straight-forward, precise, and trustworthy” professional with high work ethics.
  3. You will be granted a chance to explore and discover your own hidden capability and skills, freedom to experiment your ideas, and voice your opinions.
  4. Enjoy your growth and an escalating career path.
  5. Practice your English in communicating with clients, with vendors, or even internally.
  6. Get new true friends and family who would go through all the ups and downs with you!
  7. Lastly, we do offer welfare and benefits packages such as commission (sales), Diligence Reward, Role Model Reward, special recognitions for those over 5 and 10 years, a Badminton club, phone allowance, fuel and transportation allowance, and, of course, a year trip!



  • เป็นคน ตรง เป๊ะ และวางใจได้ ในทุกเรื่อง
  • คนกล้าคิด กล้าทำ กล้าริเริ่มโปรเจคสนุกๆ ใหม่ๆ อยู่เรื่อยๆ โดยที่งานประจำก็ไม่ตก ทำงานเร็ว
  • สามารถหาวิธีแก้ปัญหาได้
  • ใช้อินเตอร์เน็ตเก่ง โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ
  • เป็นคนมีเหตุผล รู้จักพูด และฟังปัญหา
  • คิด วิเคราะห์แล้วจึงลงมือแก้อย่างมีขั้นตอน
  • มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยสูง เคร่งครัดในเรื่องกฎระเบียบวินัย ไม่ปล่อยปละละเลย
  • คนอารมณ์ดี มีวาทศิลป์ในการพูดจาและการเขียนหนังสือ
  • เข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงาน และเป็นสื่อในการเชื่อมต่อระหว่างพนักงานและบริษัทได้อย่างลื่นไหล
  • มีความรับผิดชอบด้วยตัวเอง และรายงานผลงานของตนเสมอ


  • การสรรหาจนถึงการบรรจุพนักงาน
  • งานเงินเดือน เป็นระบบ Online Cloud System มีระบบและกฎระเบียบชัดเจน
  • งานประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ
  • การฝึกอบรมและกำกับดูแลให้พนักงานอยู่ในกฎระเบียบ มีวินัยตามวัฒนธรรมองค์กร
  • การประเมินและพัฒนาทักษะ รวมทั้งความรู้ของพนักงาน เป็นรายบุคคล
  • การสร้างบรรยากาศดี ๆ ในที่ทำงาน
  • งานกฎหมาย พื้นฐาน เช่น ภ.ง.ด. 1ก และใบ 50 ทวิ เป็นต้น

Talk to our HR to see current openings