มาเป็นหนึ่งในครอบครัวของ ดับเบิ้ล ไพน์ คุณจะเติบโตและพัฒนาความเชี่ยวชาญ และทักษะเฉพาะของคุณได้ เราภูมิใจที่จะบอกว่าเราเป็นบริษัทที่มีความสมดุล ระหว่างงานกับชีวิต มากที่สุดแห่งหนึ่งเลยทีเดียว

image

ทำกับเราแล้วได้อะไร?

  1. โอกาสเข้าถึงบริษัทซอฟต์แวร์ และไอทีทั่วตลาดไทย (และต่างประเทศก็มี) เข้าใจถ่องแท้ถึงตลาด และประเภทของซอฟต์แวร์ เข้าใจคำว่า “Digital Transformation” แบบถึงกึ๋น ถ่องแท้ว่าไอทีจะช่วยพัฒนาองค์กรได้ยังไง
  2. ทำงานกับบุคลากรที่มีความรู้ และมีการแชร์ความรู้ใหม่ๆ กันอย่างต่อเนื่อง ไม่นิ่ง ไม่โง่ลง จะกลายเป็นคนที่ “ตรง เป๊ะ ไว้ใจได้” เป็นมืออาชีพ และมี work ethics ที่หาได้ยากของสังคมไทย
  3. โอกาสในการ explore ความสามารถของตนเอง มีอิสระให้ทดลองความคิดของตนเอง ไม่มีขีดจำกัดแน่นหนา ใช้ความสามารถของตนเองได้อย่างเต็มที่ เต็มพลัง ทุกทักษะ ทุกไหวพริบ ยิ่งทำยิ่งเก่งหากพัฒนา
  4. เอ็นจอยกับการเติบโตได้ไปเรื่อยๆ มี career path ที่ให้ไปได้อีกมากมาย
  5. โอกาสในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งในการสื่อสาร และในการ research
  6. ที่สำคัญที่สุด คือโอกาสที่จะได้อยู่ในองค์กรที่อบอุ่น ตลก และจริงใจ ?
  7. นอกจากนั้น ยังมีสวัสดิการพิเศษอื่นๆ เช่น คอมมิสชั่น เบี้ยขยันสำหรับคนตื่นเช้า รางวัล Role Model สำหรับพนักงานตัวอย่าง รางวัลพิเศษสำหรับคนที่อยู่ครบ 5 ปีและ 10 ปี ชมรมแบดมินตันเพื่อสุขภาพ ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน ค่ารถก็เบิกได้ ที่สำคัญ มีเที่ยวสนุกๆ ประจำปีด้วย!

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

  • เป็นคน ตรง เป๊ะ และวางใจได้ ในทุกเรื่อง
  • คนกล้าคิด กล้าทำ กล้าริเริ่มโปรเจคสนุกๆ ใหม่ๆ อยู่เรื่อยๆ โดยที่งานประจำก็ไม่ตก ทำงานเร็ว
  • สามารถหาวิธีแก้ปัญหาได้
  • ใช้อินเตอร์เน็ตเก่ง โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ
  • เป็นคนมีเหตุผล รู้จักพูด และฟังปัญหา
  • คิด วิเคราะห์แล้วจึงลงมือแก้อย่างมีขั้นตอน
  • มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยสูง เคร่งครัดในเรื่องกฎระเบียบวินัย ไม่ปล่อยปละละเลย
  • คนอารมณ์ดี มีวาทศิลป์ในการพูดจาและการเขียนหนังสือ
  • เข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงาน และเป็นสื่อในการเชื่อมต่อระหว่างพนักงานและบริษัทได้อย่างลื่นไหล
  • มีความรับผิดชอบด้วยตัวเอง และรายงานผลงานของตนเสมอ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • การสรรหาจนถึงการบรรจุพนักงาน
  • งานเงินเดือน เป็นระบบ Online Cloud System มีระบบและกฎระเบียบชัดเจน
  • งานประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ
  • การฝึกอบรมและกำกับดูแลให้พนักงานอยู่ในกฎระเบียบ มีวินัยตามวัฒนธรรมองค์กร
  • การประเมินและพัฒนาทักษะ รวมทั้งความรู้ของพนักงาน เป็นรายบุคคล
  • การสร้างบรรยากาศดี ๆ ในที่ทำงาน
  • งานกฎหมาย พื้นฐาน เช่น ภ.ง.ด. 1ก และใบ 50 ทวิ เป็นต้น
สมัครงานตำแหน่งนี้

คุยกับ HR เกี่ยวกับตำแหน่งที่เหมาะสมกับคุณ

X
X